Consejo tributario del cuidado de salud 2016-60SP, 13 de julio de 2016
Como empleador, el tama?o y la estructura de su fuerza laboral ayudan a determinar qu¨¦ partes de la ley aplican a su empresa. T¨ªpicamente, las fuerzas laborales fluct¨²an, de manera que es importante determinar el tama?o de su fuerza laboral anualmente.
El n¨²mero de empleados que un empleador tiene durante el a?o actual determina si en el a?o entrante se considerar¨¢ un empleador grande aplicable (ALE por sus siglas en ingl¨¦s). Por lo general, un empleador grande aplicable (en ingl¨¦s) es aquel que tiene 50 o m¨¢s empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo. Los empleadores con menos de 50 empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo, no se consideran ALEs.
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Menos de 50 empleados |
50 empleados o m¨¢s ALEs |
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Presentaci¨®n de Informaci¨®n
Pagos
Elegibilidad para el Programa de Opciones de Salud para Peque?os Negocios ( SHOP, en ingl¨¦s)
°ä°ù¨¦»å¾±³Ù´Ç²õ Empleadores podr¨ªan ser elegibles para el Cr¨¦dito tributario por cuidado de salud para peque?as empresas si:
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El (en ingl¨¦s) podr¨ªa ayudarle a comprender c¨®mo funciona la disposici¨®n y c¨®mo podr¨ªa aplicarle. Si usted es un empleador, puede usar el estimador para determinar el n¨²mero de sus empleados de tiempo completo y si usted es un empleador grande aplicable.
Para m¨¢s informaci¨®n acerca de estas y otras disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para empleadores, visite IRS.gov/aca.
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