El control financiero se refiere a los hechos que muestran si el negocio tiene o no tiene el derecho a controlar los aspectos econ車micos del trabajo del empleado.
Los factores del control financiero caen dentro de las siguientes categor赤as:
- Inversi車n significativa
- Gastos no reembolsables
- Oportunidad de tener ganancias o p谷rdidas
- Servicios disponibles en el mercado
- M谷todo de pago
Inversi車n significativa
Un contratista independiente regularmente tiene una inversi車n significativa en el equipo que 谷l o ella utiliza cuando trabaja para otra persona. Sin embargo, en muchas ocupaciones, tal como en la construcci車n, trabajadores gastan miles de d車lares en las herramientas y equipo que utilizan, y aun as赤 se les considera que son empleados. No existe una cantidad precisa de d車lares con la que se tiene que cumplir para que 谷sta se considere una inversi車n significativa. M芍s a迆n, una inversi車n significativa no es necesaria para determinar el estado de contratista independiente debido a que algunos tipos de trabajo simplemente no requieren grandes desembolsos.
Gastos no reembolsables
Los contratistas independientes tienen una mayor probabilidad de tener gastos no reembolsables que la que tendr赤an los empleados. Costos fijos en los que regularmente se incurre sin importar si se est芍 o no est芍 efectuando alg迆n trabajo son especialmente importantes. Sin embargo, los empleados podr赤an incurrir en gastos no reembolsables en conexi車n con los servicios que estos est芍n desempe?ando para su negocio.
Oportunidad de tener ganancias o p谷rdidas
La oportunidad de tener ganancias o p谷rdidas es otro factor importante. Si un trabajador realiza una inversi車n significativa en las herramientas y equipo que utiliza, y 谷ste tiene gastos no reembolsables, el trabajador tiene una mayor oportunidad de perder dinero (es decir, sus gastos superar芍n los ingresos del trabajo). El tener la posibilidad de incurrir en una p谷rdida indica que el trabajador es un contratista independiente.
Servicios disponibles en el mercado
Por lo general, un contratista independiente est芍 en la libertad de buscar oportunidades de negocios. Contratistas independientes a menudo se anuncian, mantienen un lugar visible para su negocio y est芍n disponibles para trabajar en el mercado relevante.
M谷todo de pago
A un empleado por lo general se le garantiza un sueldo regular por hora, semanal u otro per赤odo de tiempo. Esto usualmente indica que un trabajador es un empleado, a迆n si el sueldo o salario est芍 suplementado por una comisi車n. Un contratista independiente es usualmente remunerado por su trabajo a base de una tarifa fija. Sin embargo, en algunas profesiones, tales como la legal, es com迆n pagar a los contratistas independientes por hora.