Consejo tributario del cuidado de salud 2016-69SP, 14 de septiembre de 2016
Dos partes de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en ingl谷s), solamente aplican a empleadores grandes. Estas son las disposiciones de la responsabilidad compartida para empleadores y las disposiciones de reporte de informaci車n para empleadores para ofertas de provisiones de cobertura esencial m赤nima.
Si un empleador es un Empleador Grande Aplicable (ALE, por sus siglas en ingl谷s) esto se determina cada a?o calendario, y por lo general depende del tama?o promedio de la fuerza laboral de un empleador durante el a?o anterior.
C車mo determinar el tama?o de la fuerza laboral
Para determinar el tama?o de su fuerza laboral (en ingl谷s) por un a?o, se agrega el n迆mero total de empleados a tiempo completo por cada mes del a?o calendario anterior a la cantidad total de empleados a tiempo completo por cada mes calendario del a?o calendario anterior y se divide ese n迆mero total entre 12. Si el resultado es 50 o m芍s empleados, usted es un empleador grande aplicable.
Menos de 50 empleados
Si tiene menos de 50 empleados a tiempo completo - incluyendo empleados equivalentes a tiempo completo - en promedio durante el a?o anterior, usted no es un ALE para el a?o calendario en curso. Por lo tanto, no est芍 sujeto a las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador o a las provisiones de declaraci車n de la informaci車n del empleador de para el a?o en curso.
Sin embargo, si su organizaci車n tiene un plan de salud auto-asegurado que proporciona cobertura esencial m赤nima, usted tiene que reportar ciertos requisitos de informaci車n (en ingl谷s).
Usted puede ser elegible para el Cr谷dito Tributario por Cuidados de Salud para Peque?as Empresas y puede encontrar m芍s informaci車n acerca de c車mo le afecta la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en la p芍gina web de disposiciones tributarias de la ley de cuidado de salud a bajo precio para peque?os empleadores.
50 o m芍s empleados
Si tiene por lo menos 50 empleados a tiempo completo, incluidos los empleados equivalentes a tiempo completo, por un t谷rmino promedio durante el a?o anterior, es usted un ALE para el a?o calendario en curso. De ser as赤, usted est芍 sujeto a las disposiciones de responsabilidad compartida de los empleadores (en ingl谷s) y las provisiones de reportar informaci車n del empleador (en ingl谷s).
Para obtener m芍s informaci車n acerca de las disposiciones de la responsabilidad compartida de los empleadores en general, vea IRS.gov/aca. Para obtener m芍s informaci車n acerca de las responsabilidades de informaci車n que aplican a los empleadores grandes aplicables vea nuestras preguntas y respuestas acerca de notificaci車n de ofertas de cobertura de seguro m谷dico por los empleadores (en ingl谷s).