Consejo tributario del cuidado de salud 2015-45SP, 30 de julio de 2015
La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio contiene responsabilidades espec赤ficas para los empleadores. El tama?o y la estructura de su fuerza de trabajo - peque?o, grande o parte de un grupo - ayuda a determinar lo que le aplica a usted. Los empleadores con 50 o m芍s empleados equivalentes a tiempo completo tendr芍n que presentar una declaraci車n informativa anual (en ingl谷s) informando si ofrecieron seguro m谷dico a los empleados y cual seguro m谷dico ofrecieron. Adem芍s, est芍n sujetos a las disposiciones de la responsabilidad compartida del empleador (en ingl谷s). Todos los empleadores que son empleadores grandes aplicables est芍n sujetos a las disposiciones de Responsabilidad Compartida del Empleador, incluyendo a los empleadores de gobiernos federales, estatales, locales y tribales indios.
El tama?o de un empleador se determina por el n迆mero de sus empleados. En general, si su organizaci車n tiene 50 empleados o m芍s a tiempo completo o equivalente a tiempo completo, se le considera un empleador grande. Para efectos de esta disposici車n, un empleado de tiempo completo es una persona empleada en promedio, al menos, 30 horas de servicio por semana.
Bajo las disposiciones de la responsabilidad compartida del empleador, si un empleador grande aplicable no ofrece cobertura m谷dica asequible que proporciona un nivel m赤nimo de cobertura a sus empleados de tiempo completo y sus dependientes, el empleador puede estar sujeto a un pago de responsabilidad compartida del empleador. Deben hacer este pago si al menos uno de sus empleados a tiempo completo recibe un cr谷dito tributario de prima por adquirir cobertura individual a trav谷s del Mercado de Seguros de Salud.
Las disposiciones de la responsabilidad compartida del empleador generalmente entraron en vigencia a principios de este a?o. Los empleadores usan la informaci車n sobre el n迆mero de empleados que tienen y horas de servicio de los empleados durante el 2014 para determinar si es un empleador grande aplicable para el 2015.
Si usted es un empleador autoasegurado - es decir, un empleador que patrocina planes de salud de grupos autoasegurados - est芍 sujeto a los requisitos de reportar informaci車n para los proveedores de cobertura m赤nima esencial independientemente si usted es un empleador grande aplicable bajo las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador.
Para m芍s informaci車n, visite la p芍gina de la responsabilidad compartida del empleador. Para informaci車n sobre el alivio de transici車n disponible para los empleadores relacionados con la disposici車n de la responsabilidad compartida, visite IRS.gov/aca.
CuidadoDeSalud.gov
Obtenga m芍s informaci車n acerca de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio del Departamento de Salud y Servicios Humanos.