IR-2010-53SP, 27 de abril de 2010
WASHINGTON 〞 Como resultado de los cambios hechos por el Acta de Cuidado de Salud de Bajo Precio ejecutada recientemente, la cobertura de salud proporcionada a hijos menores de 27 a?os de edad de un empleado ahora est芍 generalmente libre de impuestos para el empleado, efectivo el 30 de marzo de 2010.
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) anunci車 hoy que estos cambios permiten de inmediato a los empleadores con planes de cafeter赤a 〞 planes que conceden a los empleados elegir de un men迆 de opciones de beneficios libres de impuestos y dinero en efectivo o beneficios sujetos a impuestos 〞 permitir a los empleados empezar a hacer contribuciones antes de estar sujetas a impuestos para pagar por este beneficio ampliado.
La Notificaci車n 2010-38 (en ingl谷s) PDF del IRS, colocada hoy en el sitio de Internet del IRS, IRS.gov, explica estos cambios y proporciona directrices adicionales a los empleadores, empleados, proveedores de seguros de salud y otros contribuyentes interesados.
"Estos cambios dan a los empleadores una oportunidad 迆nica de ofrecer a sus empleados un beneficio significativo", dijo el Comisionado del IRS Doug Shulman. "Queremos hacer para los empleadores tan f芍cil como sea posible el implementar r芍pidamente este cambio y extender cobertura de salud para los hijos mayores de sus empleados en una capacidad favorable a los impuestos".
Este beneficio tributario de cuidado de salud ampliado se aplica a varios planes de salud laborales y de jubilados. Tambi谷n se aplica a personas que trabajan por cuenta propia que califican para la deducci車n de seguro de salud para trabajadores por cuenta propia en su declaraci車n federal de impuestos.
Los empleados que tienen hijos que no habr芍n cumplido 27 a?os de edad para el final del a?o son elegibles para el nuevo beneficio tributario a partir del 30 de marzo de 2010, en adelante, si los hijos est芍n ya cubiertos bajo el plan del empleador o son a?adidos al plan del empleador en cualquier momento. Para este prop車sito, un hijo incluye a un hijo, hija, hijastro, hijastra, hijo adoptivo, hija adoptiva o hijo o hija de crianza elegible. Este nuevo est芍ndar de 27 a?os de edad remplaza los l赤mites de menor edad que eran aplicables bajo la ley tributaria anterior, as赤 como tambi谷n el requisito que un hijo por lo general calificara como un dependiente para fines tributarios.
La notificaci車n dice que los empleadores con planes de cafeter赤a pueden permitir a los empleados hacer contribuciones antes de estar sujetas a impuestos inmediatamente reduciendo sus salarios para proporcionar cobertura para hijos menores de 27 a?os de edad, aun si el plan de cafeter赤a todav赤a no ha sido enmendado para cubrir a estas personas. Los patrocinadores de los planes tienen entonces hasta el final del 2010 para enmendar el lenguaje de sus planes de cafer赤a para incorporar este cambio.
Adem芍s de cambiar las reglas de impuestos como antes descrito, el Acta de Cuidado de Salud de Bajo Precio tambi谷n requiere a los planes que proporcionan cobertura de dependientes para hijos continuar haciendo disponible la cobertura para un hijo adulto hasta que el hijo cumple 26 a?os de edad. La cobertura ampliada debe ser proporcionada no m芍s tarde que los a?os de planes que empiecen el 23 de septiembre de 2010 o despu谷s. El trato tributario favorable descrito en la notificaci車n aplica a esa cobertura ampliada.
M芍s informaci車n acerca de esta y otras disposiciones del cuidado de salud puede hallarse en IRS.gov.