El t谷rmino tipo de relaci車n se refiere a los hechos que muestran c車mo, tanto el trabajador como el negocio perciben la relaci車n entre ellos.
Los factores, para determinar el tipo de relaci車n entre dos partes, por lo general caen dentro de las siguientes categor赤as:
- Contratos escritos
- Beneficios de los empleados
- Permanencia de la relaci車n
- Servicios brindados como la actividad clave del negocio
Contratos escritos
Aunque un contrato debe se?alar que el trabajador es un empleado o un contratista independiente, esto no es suficiente para determinar el estado del trabajador. El IRS no est芍 obligado a seguir un contrato que se?ala que el trabajador es un contratista independiente, en donde 谷l o ella es responsable por el pago de su impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. La manera en como las partes trabajan juntas determina si el trabajador es o un empleado o un contratista independiente.
Beneficios de los empleados
Los beneficios de los empleados incluyen cosas tales como un seguro, plan de jubilaci車n, vacaciones pagadas, d赤as por enfermedad y seguro por incapacidad. Los negocios por lo general no otorgan estos beneficios a contratistas independientes. Sin embargo, la falta de estos tipos de beneficios no significa necesariamente que el trabajador es un contratista independiente.
Permanencia de la relaci車n
Si usted contrata a un trabajador con la expectativa de que la relaci車n vaya a continuar indefinidamente, en vez de que 谷sta sea por solo un per赤odo o proyecto espec赤fico, esto se considera por lo general como evidencia de que la intenci車n era la de crear una relaci車n empleado-empleador.
Servicios brindados como actividad clave del negocio
Si un trabajador proporciona servicios que son un aspecto clave del negocio, es muy probable que el negocio tendr芍 el derecho a controlar y dirigir sus actividades. Por ejemplo, si una firma legal contrata a un abogado, lo m芍s probable es que presentar芍 el trabajo del abogado como si fuera el de la propia firma y tendr赤a el derecho a controlar o dirigir ese trabajo. Esto indicar赤a una relaci車n empleado-empleador.